堀场的企业哲学“新奇 有趣”

         有一种看法认为,工作占据了我们生命中大部分有效时间,我们每天大部分时间是在工作中度过的。如果我们能够带着兴趣和自豪感工作,我们对生活的满意度就会增加,我们将能够更好地享受自己的生活。带着兴趣和自豪感工作,能够让我们的人生“新奇、有趣”。

业务运营

         堀场运用自己最先进的分析技术为多个领域提供最具创新的分析与测量产品和设备,例如发动机排放、科学分析、工业与过程控制、环境监测、半导体工艺控制、医疗、生物技术等领域,为科学和技术的发展、质量的提升以及人类健康的改善做出了巨大贡献。我们还开拓了衍生产品和外设等新的业务,旨在发展科学技术,改善人类社会的生命质量,同时最大程度降低对环境造成的影响。

         我们在开展业务活动中严格遵守所有环保相关的法律和法规。此外,集团要求下属的所有机构在制定、开发和维护环境管理系统,包括在执行内部控制标准方面都要达到最高的质量水准,以便最大程度降低我们的业务活动对环境造成的影响。

         我们通过综合运用分布在全球各地的开发、生产、销售和服务机构及专业人员,尽量做到在最短的时间内为全球各户提供具备高附加值的产品和服务。此外,我们还努力成为所涉足业务领域和细分市场的全球领袖,始终如一地满足所有客户的需求,同时通过采用有选择性的投资策略,最高效地使用我们有限的资源。

客户需求的响应

         无论在基础或应用技术领域,我们都奉行将技术发展到极致的理念,为客户提供能始终满足他们需求的产品。我们致力于在全球范围内提供具备始终如一的高质量和可靠性的产品与服务。我们在设立、开发和维护质量控制系统时,始终遵循最高标准。为了确保以最快的速度为客户提供产品和服务,我们对旗下所有业务部门提出了“超快供应商”口号。该口号不仅适用于生产交付周期,还适用于开发、营销与销售、服务和控制等环节。

对股东和投资者的责任

         我们的基本策略是按照净利润的一定比例派发年度股息。我们定期向股东和潜在投资者披露有关管理和业务运营的所有重要信息。堀场集团下属公司均引进了及时响应管理控制系统,确保实现公司的目标。公司实现的利润和披露的信息切实表明了公司的业绩和管理状况。

员工

         我们为拥有创业精神而感到自豪,正是这种精神让我们创办了众多企业。我们的每位员工都了解这一传统。我们积极鼓励每位员工提出创意并进行创新。堀场着力营造一个开放、公平的工作环境,使所有员工都能实现自己的目标并最大程度发挥他们的潜力。为了进一步促进每位员工的个人和职业发展,我们倡导本着国际化原则,制定一个全球人才培养计划和绩效评估系统。我们重视勇于挑战自我的员工,并对他们取得的成绩给予认可。

 

新奇 有趣

堀场的企业哲学概括而言就是让集团的每位员工在工作当中投入热情和激情,在完成企业使命的同时,享受美好的生活。