ステンドグラスプロジェクトとはThe Stained Glass Project

ステンドグラスプロジェクトとは

ステンドグラスプロジェクトとは、従業員一人ひとりを、
色も形も大きさも違うステンドグラスの1つひとつのピース、
また会社全体をステンドグラス全体の美しい絵に例え、
以下のミッションとゴールイメージを掲げた
ダイバーシティ推進プロジェクトのことです。

色とりどりの個性・才能が輝き、
新たな価値を創造しつづけることでスーパードリームチームを実現する

2013年、マネージャー登用研修にて当時受講中の女性が声をあげ、2014年当時、代表取締役副社長であった齊藤壽一をプロジェクト・オーナーとし、国内グループ会社縦断プロジェクトとしてスタートしました。

2017年には、ダイバーシティ推進専任組織「ステンドグラスプロジェクト推進室」が発足し、経営と現場の従業員、そして人事部門のおもいが一方通行にならないよう、3者をつなぎ、同じおもいで推進していくための役割を担っています。

HORIBAイズム HORIBAらしさを体現する	フィロソフィ、行動規範、チャレンジ精神
タスク遂行業務を遂行し、利益をもたらす	専門知識・スキル・情報処理、問題解決力・実行力
行動特性チームを牽引し、生産性を向上する	コミュニケーション、責任感、チームワーク、リーダーシップ

経営課題としてダイバーシティ推進に関する議論を実施し、社外取締役の幅広い知見からのフィードバックを受けながら方針を調整しています。

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※2021年11月1日時点
※社外女性取締役について
裏千家茶道教授。グランゼコール国際ビジネス大学院副所長、東京大学大学院工学研究科助教授、京都大学工学研究科客員教授歴任。世界銀行で先端技術活用専門家として活躍、パリ日本文化会館館長を務めました。

年に5回、全グループ会社が集まる定例会議にて様々な教育を実施しています。