Une approche de « style Kyoto » pour répondre aux besoins de la société

Associer notre politique de responsabilité sociale d’entreprise à une gestion stable

Chez HORIBA, les employés font preuve de professionnalisme et de déontologie pour élaborer leurs équipements d’analyse et de mesure d’excellente qualité, dans le strict respect de notre responsabilité sociale d’entreprise.

Les produits que nous fournissons à nos clients contribuent directement à l’ensemble de la société ; nous pensons que la base de la RSE est de répondre par nos activités aux attentes et à la confiance de nos clients et des différentes parties prenantes. Nous occupons une place privilégiée, dans la mesure où plus nous faisons d’efforts, plus nous contribuons à la sécurité, à la santé, à la protection de l’environnement et à la résolution des questions énergétiques.

La fierté d’apporter cette contribution incite nos collaborateurs à s’impliquer et à rester à nos côtés pour aller toujours plus loin dans le développement de produits compétitifs. Résultat : notre contribution à la société s’inscrit dans la durée grâce à la stabilité de l’entreprise.

Une vocation à respecter notre responsabilité sociale d’entreprise

Depuis sa création, la culture d’HORIBA se fonde sur « l’importance d’être soutenu par les valeurs (« Omoi ») partagées par l’ensemble des collaborateurs, mais aussi sur l’utilité de l’entreprise pour la société toute entière et sur la reconnaissance qu’elle en tire ».

La devise de l’entreprise, « Joy & Fun », reflète ce que nous avons appelé le « mode de pensée Horibarian* ». Si, au départ, HORIBA n’a pas spécifiquement défini d'initiatives RSE dans ses règles corporate, ces initiatives sont profondément enracinées dans notre culture depuis les débuts d’HORIBA.

Par la nature de ses activités, HORIBA a toujours cultivé cette curiosité d’esprit propre à ceux qui vivent ancrés dans leur époque, et nous poursuivons tout naturellement dans cette voie. Pour l’avenir, nous entendons préserver et développer l’état d’esprit HORIBA en améliorant nos systèmes, la formation, et tout ce qui peut enrichir les compétences de nos collaborateurs. Nous sommes persuadés que cette approche influera aussi positivement sur nos filiales, distributeurs et clients.

* Appellation courante de l'ensemble des collaborateurs du groupe HORIBA

Une qualité hors norme pour la satisfaction de tous

Chez HORIBA, c’est par notre activité que nous œuvrons pour la société. Nous aspirons à nous développer pour devenir le numéro un mondial grâce à nos techniques d’analyses, source de satisfaction pour tous.

Devenir numéro un mondial ne signifie pas seulement réaliser de meilleures ventes, augmenter les profits et produire plus. Cela signifie aussi offrir la meilleure qualité au monde. C’est le cœur même de l’approche Kyoto, ce que nous appelons le « style Kyoto ».

Si nous pouvons fournir au monde entier le nec plus ultra de la qualité, en termes de produits et services, mais aussi en termes de valeurs (notre “Omoi”) alors seulement nous serons vraiment numéro un mondial au sens où nous l’entendons.