2015年12 月26 日、当社代表取締役会長兼社長の堀場厚は、内閣府男女共同参画局が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同しました。
当社は、従業員が互いの才能・個性を尊重し、より輝きを増す強い組織の実現に向けて、継続した活動を行うために“HORIBAステンドグラス・プロジェクト”を2014年1月に立ち上げました。初年度は「女性従業員の活躍」、2年目の今年は「働き方改革」にスポットを当て、様々なテーマでワークショップやセミナー等を開催し、2年間で延べ2,230名の従業員が活動に参加しました。本プロジェクトを通して、ダイバーシティ推進の重要性を浸透させ、現場の変化を促しています。今後も、社是「おもしろおかしく」を軸に、従業員それぞれの背景や強みと弱みを互いに認め、多様性を活かしていくことで、全ての従業員が輝くことができる強い組織をめざします。
輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会について
2014年3月28日に首相官邸で開催された「輝く女性応援会議」を契機に、輝く女性・輝こうとする女性たちを応援する各界のリーダーたちによるムーブメントが拡がっています。このような中、女性の活躍推進に積極的に取り組んでいる企業の男性リーダーによる「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」が開催されました。