Seriez-vous intéressé à poursuivre une carrière avec nous? HORIBA Medical place l'Homme au cœur de nos activités. Retrouvez notre philosophie de gestion des Ressources Humaines et postulez à un poste disponible !
Filiale d’un grand groupe japonais, nous avons su rester une entreprise à taille humaine.
Alliant le dynamisme avec l’excellence des hautes technologies, nous créons et développons des produits innovants se différenciant par leur niveau de qualité, de fiabilité et de convivialité. Notre ambition est de rester le partenaire privilégié de nos clients. Parce que nous partageons le même niveau d’exigence, la même volonté d’innovation, la même vision de ce que sera la santé de demain.
Nos collaborateurs sont notre force. C’est pourquoi, le développement des compétences, la responsabilisation des collaborateurs et la reconnaissance des performances sont nos priorités.
Ensemble, nous préparons le futur.
Les valeurs du Groupe HORIBA résument la mission impartie à l’ensemble de ses collaborateurs : mettre de l’enthousiasme et de l’énergie dans leur travail pour une meilleure qualité de vie.
A quoi ressemble un horibarien ? C’est une femme ou un homme, poussé par la même ambition, la même volonté de dépassement, le même plaisir de réussir ensemble.
Notre première priorité est la satisfaction de nos clients. Ainsi, un horibarien sait prendre des initiatives individuelles tout en conservant un fort esprit d’équipe. Car c’est ensemble que nous relèverons nos défis.
La Direction des Ressources Humaines accompagne chaque horibarien, acteur de son développement professionnel.
Seriez-vous prêt à relever nos défis ?
L’égalité de traitement et la non-discrimination sont les véritables socles de la politique de gestion sociale de HORIBA Medical. Notre réussite collective passe par la diversité de nos équipes, tant au regard du sexe et de l’âge que des origines sociales, ethniques ou culturelles, comme sources de complémentarité, d’équilibre, de cohésion et d’efficacité, et dont le bien-être au travail est essentiel à la performance de l’Entreprise sur le long terme.
En 2021, HORIBA Medical a signé avec ses partenaires sociaux son 5ème accord triennal sur l’égalité femmes/hommes en entreprise. L’Entreprise obtient la note de 90/100 pour son index 2023 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes (conformément à la loi « Avenir Professionnel » du 5 septembre 2018).
Cet index se décompose de la manière suivante :
Au sein de HORIBA Medical, la différence se veut une richesse !
Nous sommes avant tout une industrie dont les deux principaux sites de production (assemblage des automates et conditionnement de réactifs) se trouvent au sein de notre siège social, à Montpellier.
Spécialisés dans l’analyse hématologique et biochimique, notre organisation comprend une importante diversité de métiers techniques (mécanique, électronique, fluidique, optique, informatique…) et scientifiques.
Cette diversité nous amène à recruter à la fois des profils experts et des profils plus généralistes (intégration de l’ensemble des technologies associées).
Les principaux services présents sur le site sont :
Vos talents sont notre richesse !
Si vous souhaitez rejoindre notre Groupe pour partager nos savoir-faire et notre enthousiasme, vous pouvez, soit faire acte de candidature spontanée, soit vous positionner sur un poste actuellement à pourvoir (CV et lettre de motivation sont requis).
Notre page de réception des candidatures rencontre actuellement un problème informatique. Nous mettons tout en œuvre pour le résoudre d’ici la fin de la semaine. Vous remerciant pour votre compréhension. (Publié le 10 avril 2024)
Nous avons à cœur de contribuer à former des jeunes à la vie professionnelle. Au delà du vivier de compétences formées à la culture et aux processus de l'entreprise, nous considérons l’intégration de contrats en alternance comme une démarche d'entreprise apprenante.
De même, nous accueillons chaque année des stagiaires dont les missions leur permettent de valider un cursus pédagogique et de finaliser un projet professionnel. Les stagiaires ont la garantie de bénéficier d'une politique de gratifications en fonction de la durée du stage et d'être encadrés par un tuteur professionnel, expert dans son domaine.
