HORIBAJapanChannel  

「2007 堀場雅夫賞」募集開始　対象テーマは「医療分析」

2007年4月 5日 - 当社は、2004年に創設した社外対象の研究奨励賞「堀場雅夫賞」の第4回目となる本年度募集を4月5日から開始します。今回の対象テーマは「医療分析」です。

詳細

2007年4月1日付　組織改革

2007年4月 1日 - 1.「デザインレビュープロジェクト」を新設《ハイテクの世界でも匠の技と心を伝承》狙い1.→さらなる品質向上を目指して、新製品の企画から開発・設計・生産立上げに至る一連の“ものづくり”（＝デザインレビュー）を、営業・開発・設計など社内の長年携わっているエキスパートが精査し助言を行う。 狙い2.→

詳細

2007年度HORIBAグループ入社式　社長講話

2007年4月 1日 - 先人からの企業哲学を継承してHORIBAブランドを世界一にしよう　堀場厚社長

詳細

今春スタートの中国RoHS規制に、微小・高感度の多機種品揃えで完全対応

2007年2月27日 - 当社は、3月開始される中国版RoHS（電子情報製品汚染制御管理便法）で有害元素物質の検査需要が増加することに対応するため、X線分析装置の品揃えを強化します。既販売機種に比べて、高感度化して分析時間を最大1/4に短縮、生産現場向け機種の新型（XGT-1700WRシリーズ）を開発、3月1日発売します。EUに続いて始まる中国の有害元素規制は、家電製品に留まらず、半導体製造装置や医療機器にまで対象製品が拡大されるため、検査需要が業種・種類・物量共に増加が見込まれる...

詳細

「HORIBAブランドブック」国内外全グループ社員4500名に本日配布

2007年1月26日 - 一人ひとりの“おもしろおかしく”とは何か? ブランドの更なる価値創造を目指し　6ヶ国語で伝えるバイブル

詳細

2007年度　機構改革（2007年1月1日付）

2007年1月 1日 - ≪今期より事業年度をグローバル基準の1〜12月に全グループを統一します。中長期経営計画達成に向け企業体質を、さらなるグローバル対応そしてコーポレートガバナンス体制の構築に、主に以下の組織改革を行います≫狙い1.マトリックス経営の具現化コーポレート統括室に「セグメントプロモーション部」を新設、海外本部に「リージョナルプロモーション部」を設置。

詳細

8 ～ 13 件を表示（全 13 件）
« 前へ 1 2

分類

RSSニュース配信

最新ニュースのご購読（RSSフィード）はこちらから。