組織改革・人事異動について

2021年1月1日付で、以下のとおり組織改革・人事異動を行います。
　

組織改革 

グローバル本部

水素エネルギー需要に対応するプロジェクトであるHydrogen Energy Projectを新設
水素関連市場に対する取り組みを強化するため、既存５事業横断組織として「Hydrogen Energy Project」を新設する。脱炭素社会実現に重要な役割を担う水素をHORIBAのコアテクノロジーで多面的にとらえ、水素エネルギー社会への貢献をめざす。

エクスターナルコミュニケーションセンターを新設
コーポレートブランディングと製品・ビジネスプロモーション機能を融合。激変する市場への対応と新市場へのアプローチを加速させる。
 

営業本部

Automotive New Business Development Officeを新設
今後さらなる変化が予期される自動車関連産業のニーズに対し、グローバルに展開するHORIBAグループ各社のシーズを戦略的に統合、活用し、新領域のビジネス創出を図る。
 

開発本部

Industrial Solution Projectを新設
近年の市場環境の劇的な変化に伴い、各種産業界において複合化、自動化、省人化などの新たなアプリケーションの需要が急拡大している。新設する「Industrial Solution Project」は、科学分野の事業が培ってきた分析・計測のコア技術を基盤とした顧客密着型の開発組織として、従来の事業領域の枠を超えて新たな測定、データ解析・マネジメントを組み合わせたソリューションを提供することで、新規ビジネスの獲得に注力する。
 　

人事異動

人事異動に関しては、以下の添付資料をご覧ください。