Filosofia Corporativa

Lema Corporativo da HORIBA “Joy and Fun” (Alegria e Diversão)

Origina-se da crença de que se nos interessarmos e nos orgulharmos de nosso trabalho, que é o lugar onde passamos a maior parte de cada dia, isso aumentará nossa satisfação com a vida, e poderemos desfrutar de nossas vidas ainda mais. Ter interesse e orgulho por nosso trabalho nos leva ao “Joy and Fun” (Alegria e Diversão).

Operações de Negócios

Na HORIBA, nossa missão é contribuir para o progresso da ciência e tecnologia e a preservação do meio ambiente e dos recursos naturais por meio do fornecimento de produtos altamente originais, soluções em medição e análise e serviços de engenharia que utilizam nossas tecnologias reconhecidas mundialmente . Estamos engajados nas áreas de emissões de motores, análise científica, medição industrial e de processos, monitoramento ambiental, controle de processos de semicondutores, medicina e saúde e biotecnologia. Os novos negócios e novos produtos que podemos criar também devem satisfazer nosso objetivo de desenvolver tecnologia científica, melhorar a vida da comunidade global e minimizar o impacto sobre o meio ambiente. Colocamos prioridade em garantir um ambiente de negócios seguro e cumprir estritamente as leis e regulamentos aplicáveis ​. Estabelecemos e adotamos um sistema de gestão da qualidade e um sistema de preservação ambiental. Nós nos esforçamos para fornecer produtos e serviços de alto valor agregado no menor tempo possível para clientes em todo o mundo, combinando as funções exclusivas de desenvolvimento, produção, vendas e serviços de todas as empresas do Grupo HORIBA. Nosso objetivo é ser  líder no mercado global nas áreas em que operamos, satisfazendo de forma consistente as necessidades de nossos clientes e maximizando nossos recursos de forma eficaz por meio de investimentos em campos cuidadosamente selecionados.

Foco no Cliente

Mantemos a filosofia de buscar tecnologia de ponta a fim de fornecer produtos e serviços que atendam às necessidades dos clientes de forma consistente. Temos o compromisso de oferecer produtos e serviços de alta qualidade, altamente confiáveis e com um nível consistente de excelência em todo o mundo. Enquanto isso, nos esforçamos para entender as verdadeiras necessidades dos clientes e propor soluções de forma proativa.

Compromisso com Acionistas e Investidores

Reconhecemos que maximizar os retornos para os acionistas aumentando consistentemente o valor corporativo de longo prazo da HORIBA é um dos objetivos prioritários da gestão. Nossa política básica é direcionar o retorno total (a combinação de pagamentos de dividendos e recompra de ações) para os acionistas a uma certa proporção do lucro líquido consolidado e entregá-los de forma consistente. Além disso, temos o compromisso de criar oportunidades de diálogos construtivos com investidores e partes interessadas, relatando regularmente nosso desempenho operacional, divulgando informações de maneira justa e imediata, sempre que surgir um negócio ou questão gerencial importante e mantendo a transparência em nossa gestão. As empresas do Grupo HORIBA, tendo adotado um padrão e sistema contábil unificado e uma base de informações comum, devem manter um sistema de controle de gestão ágil e oportuno. As administrações das empresas do grupo também compartilham a responsabilidade de gerar lucros, entregar pagamentos de dividendos, estabelecer e gerenciar o sistema de controle interno e o desenvolvimento de recursos humanos.

Funcionários

Temos orgulho do espírito empreendedor que levou à criação das empresas do Grupo HORIBA. Cada funcionário do grupo está ciente dessa herança e nós encorajamos ativamente as ideias e inovações de cada funcionário. A HORIBA promove um ambiente de negócios aberto e justo, com atenção à segurança e saúde, que permite a todos os colaboradores do grupo atingir seus objetivos individuais e maximizar seus talentos e potencialidades. Nós nos esforçamos para promover um ambiente de respeito mútuo para que diversos talentos e pontos de vista possam florescer. Ao mesmo tempo, para promover o crescimento pessoal e profissional de todos, encorajamos a compreensão intercultural e o pensamento de uma perspectiva global. Criamos um ambiente de trabalho para que os funcionários alcancem seu potencial de crescimento e exerçam seus talentos ao máximo, acelerando a gestão da diversidade e expandindo nosso programa internacional de intercâmbio e desenvolvimento de recursos humanos essenciais. A base de nossa avaliação de desempenho é o princípio da contagem de mérito (não o princípio da marca de demérito), pois valorizamos cada funcionário que se esforça para melhorar seu desempenho com um espírito desafiador.