Notre engagement pour la mixité et l’égalité professionnelle

L’égalité de traitement et la non-discrimination sont les véritables socles de la politique de gestion sociale de HORIBA Medical. Notre réussite collective passe par la diversité de nos équipes, tant au regard du sexe et de l’âge que des origines sociales, ethniques ou culturelles, comme sources de complémentarité, d’équilibre, de cohésion et d’efficacité, et dont le bien-être au travail est essentiel à la performance de l’Entreprise sur le long terme.

En 2018, HORIBA Medical a signé avec ses partenaires sociaux son 4ème accord triennal sur l’égalité femmes/hommes en entreprise. L’Entreprise obtient la note de 92/100 pour son index 2018 sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.

Au sein de HORIBA Medical, la différence se veut une richesse !