Philosophie d'entreprise
Devise « Joy & Fun » d'HORIBA
HORIBA s'appuie sur sa philosophie et sa devise « Joy & Fun » pour améliorer constamment la valeur de l'entreprise. Cette philosophie s'articule autour de quatre dimensions : l'activité commerciale, la réactivité vis-à-vis des clients, la responsabilité vis-à-vis des actionnaires et des investisseurs et les Horibariens (membres du conseil d'administration, dirigeants et employés du groupe HORIBA, ci-après désignés collectivement par « nous »).
Activités commerciales
Nous nous sommes fixés pour mission de contribuer à la création d'une société durable grâce au progrès de la science et de la technologie et à la préservation de l'environnement et des ressources dans le monde grâce à des produits, des solutions d'analyse et de mesure et des services d'ingénierie innovants qui s'appuient sur nos technologies de mesure et d'analyse mondialement reconnues. Nous menons des activités commerciales dans les domaines de l'énergie et de l'environnement, de la biologie et de la santé, ainsi que des matériaux et des semi-conducteurs. Nous développons par ailleurs des activités pour les produits dérivés et périphériques, qui contribueront également au développement de la technologie scientifique, à l'amélioration du confort de la vie sociale et à la préservation de l'environnement, tout en respectant les droits humains. Notre priorité est de garantir un environnement commercial sûr. Nous respectons rigoureusement les lois et règlements en vigueur ainsi que nos statuts, et nous avons établi et adopté des systèmes de management, notamment en matière de qualité, de préservation de l'environnement, de santé et de sécurité au travail.
Toutes les sociétés du groupe HORIBA à travers le monde s'engagent dans leurs domaines de spécialité respectifs en matière de développement, de production, de vente ou de fonctions de service et s'efforcent de fournir aux clients du monde entier des produits et des services à haute valeur ajoutée dans les délais les plus courts possible.
Nous allouons nos ressources avec efficacité dans des domaines soigneusement sélectionnés afin de satisfaire les différents besoins de nos clients. Notre ambition est de prendre la tête du marché mondial dans les domaines et les gammes de produits sur lesquels nous sommes présents.
Réactivité vis-à-vis des clients
Nous poursuivons le développement d'une technologie de pointe afin de toujours fournir des produits et des services qui satisfont aux exigences de nos clients. Nous nous efforçons de comprendre les véritables besoins de nos clients et de leur proposer des solutions de manière proactive.
Nous tenons à proposer les meilleurs produits et services partout dans le monde.
Responsabilité vis-à-vis des actionnaires et des investisseurs
Nous reconnaissons que la rémunération des actionnaires grâce à l'augmentation constante la valeur de la société à long terme est l'un des objectifs prioritaires de la direction d'HORIBA. Notre politique de rémunération vise à définir un ratio de rendement total pour nos actionnaires (combinaison de dividendes versés et de rachats d'actions) en fonction du chiffre d'affaires net consolidé d'HORIBA. Nous veillons également à créer les conditions d'un dialogue constructif avec les investisseurs et les parties prenantes, à rendre compte régulièrement de nos performances opérationnelles, à communiquer rapidement et équitablement les informations relatives à toute question importante concernant le commerce ou la gestion et à assurer la transparence de notre gestion.
Les sociétés du groupe HORIBA ont adopté une base de données commune et veillent ainsi à la réactivité du système de contrôle de gestion Les dirigeants des sociétés du groupe partagent également la responsabilité de la réalisation de bénéfices, du versement de dividendes, de la mise en place et de la gestion du système de contrôle interne et du développement des ressources humaines.
HORIBARIENS
Nous sommes fiers de l'esprit d'entreprise qui a donné naissance aux sociétés du groupe HORIBA. Nous devons perpétuer cet héritage et nous sommes vivement encouragés à proposer des idées originales et des innovations tout en respectant les droits humains de chacun.
Nous devons évoluer dans un environnement de travail ouvert et équitable, qui prête une attention particulière à la sécurité et au bien-être, afin d'exploiter au mieux notre talent et notre potentiel et d'atteindre nos objectifs individuels. Nous devons également faire preuve d'un respect mutuel et défendre la diversité par l'acceptation d'autrui. Et pour continuer à évoluer, nous sommes encouragés à développer une compréhension interculturelle et à faire preuve d'ouverture sur le monde.
Nous développons un environnement de travail dans lequel nous pouvons nous épanouir et exercer pleinement nos talents. Nous allons notamment accélérer la gestion de la diversité et étendre le programme de développement et d'échange de nos principales ressources humaines internationales. Notre système d'évaluation des performances est basé sur le mérite (et non sur le démérite), de manière à récompenser les efforts déployés par chacun pour relever les défis et améliorer ses performances.