2024年2月14日
中長期経営計画「MLMAP2028」説明会資料・音声配信 🡳
「MAXIMIZE VALUE」顧客ニーズとコア技術を有機的に結合
売上高 4,500億円、営業利益 800億円、ROE 12%以上の達成をめざす
当社グループは、2028年を目標年度とする中長期経営計画「MLMAP2028」を策定しました。「MAXIMIZE VALUE※2」のスローガンのもと、以下3つの戦略を実行し、ビジョン「Joy and Fun for All おもしろおかしくをあらゆる生命へ」の実現をめざします。
当社グループは、社是「おもしろおかしく」のもと、5つの事業部門(自動車、環境・プロセス、医用、半導体、科学)と、4つの地域(日本、アジア、欧州、米州)によるマトリックス組織を通じてグループ一体となった経営を行い、事業成長を実現してきました。
昨今、持続可能な社会実現の機運が高まり、AI・IoTをはじめとした技術革新がますます進んでいます。一方で、パンデミックの発生や政情不安等、予測困難な事象も発生しています。そのような中、当社グループの使命は、外部環境の変化に柔軟に対応していくとともに、ビジョン「Joy and Fun for All おもしろおかしくをあらゆる生命へ」のもと、「ほんまもん※5」と多様性を礎にソリューションで社会課題の解決を実現することです。
ビジョン「Joy and Fun for All おもしろおかしくをあらゆる生命へ」の実現に向けた第一歩として、また、さらなる事業成長と企業価値向上を実現するため、当社グループは「MAXIMIZE VALUE」をスローガンに据えた中長期経営計画「MLMAP2028」を策定しスタートしました。後述する3つの戦略の実現を通じて、2028年に売上高4,500億円、営業利益800億円、ROE12%以上の達成をめざします。
また、「MLMAP2028」実行による事業成長に加え、創出した資金を将来の成長分野に積極的に再投資していくことにより、企業価値を長期的かつ継続的に向上させます。そのための施策として、2017年より導入しているHORIBA Premium Value※6を活用することにより、資本コストを意識した経営を引き続き推進します。
新しい社会に欠かせない次の3つの注力分野において、当社グループがグローバルに培ってきたコア技術、生産能力、顧客ネットワーク、サービス能力を有機的に組み合わせ、独自のソリューションを創出し、社会課題の解決に貢献します。
事業戦略を推進するにあたり、各ファンクションでのグローバル経営基盤の強化が不可欠です。それぞれ以下の施策を行い、グローバルレベルでの最適化を実現します。
開発 | 技術と人財を有機的に結びつけ、ほんまもんの技術を磨く |
サービス | 高品質なサービスと分析ソリューションで独自のサービスモデルを確立する |
生産 | 持続可能なバリューチェーンにより安定的に高品質な製品を提供する |
ディストリ ビューション | 顧客価値に繋がるソリューションの拡充・流通チャネルの構築を実現する |
ビジョン | ホリバリアン一人ひとりが「おもしろおかしく」の実践によりその力を発揮し、「ほんまもん」を追求する舞台をグループ全体で創りあげる |
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2028年 非財務目標 | 全ホリバリアンによるバリュー※9の実践 「ほんまもん」の価値の創出 |
当社グループが社会価値を創出するためには、多様なホリバリアンがそれぞれの個性、強み、能力を発揮し、HORIBAのバリューを実践していくことが不可欠であると考えます。その実現に向け、人財が持つ力を最大限に発揮し、「ほんまもん」を追求する「舞台」をグローバルに創りあげます。 |
ビジョン | HORIBA独自の手法で、持続可能な社会実現に貢献する |
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2028年 非財務目標 | 2050年カーボンニュートラル 2032年CO2排出量42%削減 (Scope 1, 2) |
当社グループの使命は、独自性の高い製品とソリューションの提供を通じ、持続可能な社会の実現に貢献することです。また、当社グループを含むサプライチェーン全体での対応強化と社会貢献活動の促進に、グローバルレベルで取り組みます。 |
蝶は姿を変え成長し、羽で空気の流れを感じ、舞う。
HORIBAは、社会の変化を機敏にとらえ、提供する価値を最大化し、
よりよい未来の実現に向けて飛翔します。
〈説明会資料・音声配信〉
〈用語説明〉
※1 | MLMAP (Mid-Long Term Management Plan):当社グループでは中長期経営計画を「MLMAP」として社内浸透させています。 |
※2 | MAXIMIZE VALUE:「HORIBAグループのあらゆるVALUE(価値)を最大限に発揮する」ことを表現する「MLMAP2028」のスローガン。「VALUE(価値)」には「ホリバリアンの『価値』」、「社会『価値』」、「顧客提供『価値』」、「技術『価値』」の意味を込めています。 |
※3 | ホリバリアン:当社グループで働くすべての人を同じファミリーであると考え、ホリバリアンと呼んでいます。 |
※4 | 人財:当社グループでは、従業員を大切な財産と考えて「人財」と表現しています。 |
※5 | ほんまもん:「ほんもの」から派生した、京都で使われている言葉。当社グループでは、「心をこめてより良いものを追い求めつづけた先に生まれる、唯一無二の価値」を表しています。「ほんまもん」を追い求めるひと、そのひとの行動や努力、その結果として生まれることやもののすべてが「ほんまもん」であり、それらは「ほんもの」を越えて人の心を揺さぶる存在になっていきます。 |
※6 | HORIBA Premium Value:前回の中長期経営計画「MLMAP2023」で導入された、資本効率の最大化を実現するための当社グループ独自の経営指標です。 |
※7 | POCT (Point of Care Testing):診察室等「患者に近い場所」で行われる検査の総称。 |
※8 | ウーブンバリューチェーン:当社グループでは、半導体製造プロセスを横糸、その工程ごとに存在する関連材料市場を縦糸とし、複合化したバリューチェーン全体を織物(ウーブン)に例えて「ウーブンバリューチェーン」と表現しています。 |
※9 | バリュー:我々ホリバリアンを突き動かし、独自性あふれるソリューションを生み出しつづけるための道しるべとして、「チャレンジ精神」、「誠実と信頼」、「卓越の追求」をかかげています。 |