2007年4月1日付 組織改革

|   ニュースリリース

1.「デザインレビュープロジェクト」を新設

《ハイテクの世界でも匠の技と心を伝承》
狙い1.→
さらなる品質向上を目指して、新製品の企画から開発・設計・生産立上げに至る一連の“ものづくり”(=デザインレビュー)を、営業・開発・設計など社内の長年携わっているエキスパートが精査し助言を行う。

狙い2.→
メーカーの根幹である“ものづくり”哲学といえるデザインレビューを通じて、企業文化の基に築いてきた当社独自のノウハウ・技能・文化の次代への伝承を行う。

なお、当新設部署は、開発・生産担当役員が管掌する独立組織とし、10数名の熟練した専門管理職により構成(全員が兼任メンバーによる組織)。リーダーは半年持ち回りで部長級が任命され、担当してきた製品以外の新製品に携わる。

以上