健康経営優良法人2024
従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2024」に、2017年から8年連続で認定されました。健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業などの法人を顕彰するものです。
HORIBAの社是である「おもしろおかしく」を従業員一人ひとりが体現するためには、心身の健康が最も大切であると考えています。2012年5月に経営トップから発出された「“こころとからだの健康づくり”宣言」のもと、健康経営の推進にむけた組織体制づくりや健康保持・増進やメンタルヘルス対策に関して、様々な活動に取り組んでいます。
今後も全社一丸の管理体制の強化とともに、従業員のこころとからだの健康を大切にし、明るく活気ある職場づくりを推進していきます。
なでしこ銘柄
「なでしこ銘柄」は、2012年より毎年、経済産業省と東京証券取引所が共同で女性活躍推進に優れた上場企業を対象に選定し、中長期的な企業価値の向上を重視する投資家に魅力ある銘柄として紹介することで、企業への投資を促進し、また各社の取り組みを加速化していくことを狙いとしています。
HORIBAは2019年、2020年、2021年に「なでしこ銘柄」、2022年に「準なでしこ」として選定されています。
今後も社是「おもしろおかしく」のもと、一人ひとりの個性や才能が発揮され、多様性が活きる組織づくりやその基盤となる働き方改革の推進を行っていきます。
新・ダイバーシティ経営企業100選
企業におけるダイバーシティ経営への積極的な取り組みを「経済成長に貢献する経営力」として評価され、経済産業省が実施する「平成27年度 新ダイバーシティ経営企業100選」に選ばれました。京都に本社を置く企業として初めての選出となりました。
プラチナくるみん認定
堀場製作所は、自社で定めた行動計画に基づき、女性従業員のキャリアを継続支援するためのセミナーや情報交換会の実施、男性従業員の育児休暇の取得や全従業員の計画的な有給休暇の取得、生産性の向上を目的としたテレワーク勤務制度を促進してきました。
これらにより、2020年、堀場製作所は子育てサポートに関する取り組みを高い水準で行う企業として、厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定されました。
なお、堀場エステックは2019年にプラチナくるみんの認定を受けており、当社グループとしては2社目の認定となります。
くまもとブライト企業賞 受賞
ブライト企業認定194社の中で、実施している労働環境や処遇の向上などの活動の中でも、特に優れた取組みを行っている企業に贈られる賞です。ダイバーシティ推進と働き方改革において、全社的に幅広くダイバーシティ推進に向けた意識啓発・環境づくりを行っているとして「第一回くまもとブライト企業賞」として表彰されました。
