数字で見るHORIBA
多様な人財
堀場製作所 単体データ
- ※正社員（注記のあるものを除く）
性別
-
男性
- 0%
- (0人)
-
女性
- 0%
- (0人)
- ※2021年12月31日時点
- ※性別は入社時の申告によるものから
年代
-
20代以下
- 0%
- (0人)
-
30代
- 0%
- (0人)
-
40代
- 0%
- (0人)
-
50代
- 0%
- (0人)
-
60代以上
- 0.0%
- (0人)
- ※2021年12月31日時点
採用数
| 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 31人（2） | 20人 | 11人（2） |
- ※2021年度
- ※（）内はキャリア採用
離職率
| 全体 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 5.1% | 5.2% | 4.7% |
- ※2021年度
- ※全国平均（厚生労働省）10.7%
- ※定年退職、グループ企業への出向・転籍は除く
新卒採用の職種内訳
-
管理系職
-
男性
%
-
女性
%
-
-
営業職
-
男性
%
-
女性
%
-
-
技術職
-
男性
51.7%
-
女性
6.9%
-
-
生産職
-
男性
3.4%
-
女性
0%
-
- ※2019年度～2021年度累計
平均勤続年数
-
男性
14.2年 -
女性
11.5年 -
平均
13.5年
- ※2021年12月31日時点
- ※全国平均（厚生労働省）男性13.7年、女性9.7年、平均12.3年
新規管理職登用実績
-
男性
- 0人
-
女性
- 0人
- ※2019年度～2021年度累計
女性正社員の内訳
- 子供を
持たない者 - 管理職
以外55.8% - 管理職4.4%
- 子供を
持つ者 - 管理職
以外37.1% - 管理職2.6%
- ※2021年12月31日時点
役員数内訳
横にスクロールしてご覧ください →
| 取締役数 | 監査役数 | 執行役員数 | |||
|---|---|---|---|---|---|
| 社外 | 社内 | 計 | |||
| 全数（男女計） | 3人 | 6人 | 9人 | 3人 | 23人 |
| 上記のうち女性 | 1人※ | 0人 | 1人 | 1人 | 2人 |
- ※2022年4月1日時点
- ※社外女性取締役について
裏千家茶道教授。グランゼコール国際ビジネス大学院副所長、東京大学大学院工学研究科助教授、京都大学工学研究科客員教授歴任。世界銀行で先端技術活用専門家として活躍、パリ日本文化会館館長を務めました。
役職者数の推移
横にスクロールしてご覧ください →
| 2019年 | 2020年 | 2021年 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 女性 | 全体 | 女性 比率 |
女性 | 全体 | 女性 比率 |
女性 | 全体 | 女性 比率 |
|
| 係長相当職 | 37名 | 260名 | 14% | 40名 | 272名 | 15% | 44名 | 263名 | 17% |
| 課長相当職 | 24名 | 176名 | 14% | 25名 | 170名 | 15% | 20名 | 174名 | 12% |
| 部長相当職 | 4名 | 79名 | 5% | 4名 | 84名 | 5% | 4名 | 80名 | 5% |
- ※各年12月31日時点
定年退職者数における再雇用者数
障がい者雇用関連データ
障がい者雇用率
- ※各年12月31日時点
- ※全従業員
障がい者の職種内訳
管理系職29%
技術職24%
生産職47%
- ※2021年12月31日時点
障がいの内訳
-
身体（軽度）
- 0%
-
身体（重度）
- 0%
-
知的
- 0%
-
精神
- 0%
- ※2021年12月31日時点
- ※全従業員
外国籍従業員の所属内訳（本部別）
- グローバル
本部
34.1% - モビリティ
＆エナジー
事業本部
19.5% - 開発本部
17.1% - 医用事業本部
12.2% - 管理本部
4.9% - 営業本部
4.9% - その他
4.9% - 生産本部
2.4%
- ※2021年12月31日時点
- ※全従業員
海外からの受入／派遣人数（HORIBAグループ）
- ※2021年12月31日時点
海外への派遣人数の推移（HORIBAグループ）
-
2019年
- 男性0人
- 女性0人
-
2020年
- 男性0人
- 女性0人
-
2021年
- 男性0人
- 女性0人
- ※各年12月31日時点
多様な働き方の推奨と働き方改革
| 有給休暇取得平均日数 | 残業時間平均 |
|---|---|
| 12.5日／19.0日 | 13.7h／月 |
- ※2021年度
- ※全国平均取得日数（厚生労働省）10.1日
- ※残業時間は1日に換算すると約39分になります。
男性育児休業
取得率
-
2015年
- 0%
-
2021年
- 0%
- ※2021年度
- ※全国平均（厚生労働省）12.7％
復帰率
0%
取得平均日数
0日
女性育休取得率
- 100%
介護休暇・介護休業利用内訳
- ※全従業員
ネットワーク
地域別グループ会社数／従業員数／売上高構成比
計 49社 ／ 8,205名
欧州
- 24社/2,612名
- 売上高：20%
-
従業員比：32%
- フランス11%
- イギリス10%
- ドイツ9%
- その他
欧州2%
-
グループ会社のある国
オーストリア
ベルギー
チェコ
フランス
ドイツ
イタリア
オランダ
スウェーデン
スペイン
ポーランド
ポルトガル
ロシア
イギリス
ルーマニア
トルコ
- ※1ヶ国内に複数拠点を置く国もあります
アジア
- 19社/4,588名
- 売上高：65%
-
従業員比：56%
- 日本37%
- その他
アジア19%
-
グループ会社のある国
日本
中国
韓国
シンガポール
タイ
インド
台湾
ベトナム
インドネシア
フィリピン
- ※1ヶ国内に複数拠点を置く国もあります
米州
- 6社/1,005名
- 売上高：15%
-
従業員比：12%
- 米国10%
- その他
米州2%
-
グループ会社のある国
カナダ
アメリカ合衆国
ブラジル
- ※1ヶ国内に複数拠点を置く国もあります
- ※2021年12月31日時点
- ※全従業員（パート・アルバイト除く）
- ※1：日本4社（堀場製作所他）を含む
日本の従業員構成比
- ※2021年12月31日時点
- ※全従業員（パート・アルバイト除く）