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数字で見るHORIBA

多様な人財
堀場製作所 単体データ

性別

  • 男性

    • 0%
    • (0)
  • 女性

    • 0%
    • (0)
  • 2018年12月31日時点
  • 性別は入社時の申告によるものから

年代

  • 20代以下

    • 0%
    • (0)
  • 30

    • 0%
    • (0)
  • 40

    • 0%
    • (0)
  • 50

    • 0%
    • (0)
  • 60代以上

    • 0.0%
    • (0)
  • 2018年12月31日時点

採用と定着率

  男性 女性 全体
正社員新卒採用者数 53人 17人 70人
正社員中途採用者数 43人 16人 59人
正社員離職者数  24人 9人 33人
正社員新卒採用者数 競争率 14.7倍
  • 2018年度

新卒採用における定着率

90.5%

  • 入社後3年継続して在籍している割合(2016年4月入社者)

新卒採用の職種内訳

  • 管理系職

    • 男性

      21.4%

    • 女性

      8.6%

  • 営業職

    • 男性

      15.7%

    • 女性

      11.4%

  • 技術職

    • 男性

      28.6%

    • 女性

      4.3%

  • 生産職

    • 男性

      10%

    • 女性

      0%

  • 2018年度

平均勤続年数

  • 男性

    13.8年
  • 女性

    10.7年
  • 平均

    13.1年
  • 2018年12月31日時点

新規管理職登用実績

  • 男性

    • 0
  • 女性

    • 0
  • 2018年度

女性正社員の内訳

  • 子供を
    持たない者
  • 管理職
    以外59.1%
  • 管理職4.6%
  • 子供を
    持つ者
  • 管理職
    以外32.8%
  • 管理職3.4%
  • 2018年12月31日時点

取締役数内訳

横にスクロールしてご覧ください →

  取締役数 監査役数 執行役員数
社外 社内
全数(男女計) 3人 5人 8人 3人 24人
上記のうち女性 1人 0人 1人 0人 1人
  • 2019年10月31日時点
  • 社外女性取締役について
    裏千家茶道教授。グランゼコール国際ビジネス大学院副所長、東京大学大学院工学研究科助教授、京都大学工学研究科客員教授歴任。世界銀行で先端技術活用専門家として活躍、パリ日本文化会館館長を務めました。

役職者数の推移

横にスクロールしてご覧ください →

  2016年 2017年 2018年
女性 全体 女性
比率
女性 全体 女性
比率
女性 全体 女性
比率
係長相当職 39名 238名 16% 42名 248名 17% 36名 237名 15%
課長相当職 16名 159名 10% 22名 179名 12% 22名 174名 13%
部長相当職 4名 59名 7% 4名 54名 7% 4名 77名 5%
  • 12月31日時点

定年退職者数における再雇用者数

  • 再雇用率
  • 定年退職者数
  • 嘱託再雇用者数
  • (人)
  • (%)
  • (年)
  • 100
  • 75
  • 50
  • 25
  • 0
  • 40
  • 30
  • 20
  • 10
  • 0
  • 2014

    16

    • 10
  • 2015

    17

    • 12
  • 2016

    25

    • 19
  • 2017

    17

    • 16
  • 2018

    20

    • 19

入社者全体におけるキャリア入社者

  • キャリア入社割合
  • 入社者数
  • キャリア入社者数
  • (人)
  • (%)
  • (年)
  • 50
  • 40
  • 30
  • 20
  • 10
  • 0
  • 200
  • 150
  • 100
  • 50
  • 0
  • 2014

    67

    • 20
  • 2015

    79

    • 33
  • 2016

    146

    • 71
  • 2017

    123

    • 49
  • 2018

    129

    • 59

障がい者雇用関連データ

障がい者雇用率

  • (%)
  • (年)
  • 4
  • 3
  • 2
  • 1
  • 0
  • 2014

  • 2015

  • 2016

  • 2017

  • 2018

  • 12月31日時点
  • 全従業員

障がい者の職種内訳

  • 管理系職21%
  • 技術職24%
  • 生産職55%
  • 2018年12月31日時点

障がいの内訳

  • 身体(軽度)

    • 0%
  • 身体(重度)

    • 0%
  • 知的

    • 0%
  • 精神

    • 0%
  • 2018年12月31日時点
  • 全従業員

外国籍従業員の所属内訳(本部別)

  • 管理本部他
    15%
  • グローバル
    本部
    5%
  • 営業本部
    45%
  • 開発本部
    32.5%
  • 生産本部
    2.5%
  • 2018年12月31日時点
  • 全従業員

海外からの受入/派遣人数(HORIBAグループ)

  • 2018年12月31日時点

海外への派遣人数の推移(HORIBAグループ)

  • 2014

    • 男性0
    • 女性0
  • 2015

    • 男性0
    • 女性0
  • 2016

    • 男性0
    • 女性0
  • 2017

    • 男性90
    • 女性0
  • 2018

    • 男性0
    • 女性0
  • 2018年12月31日時点

多様な働き方の推奨と働き方改革

有給休暇取得実績(単体)

  • 有休5日間取得率
  • 平均有休消化率
  • 平均有休取得日数
  • (日)
  • (%)
  • (年)
  • 100
  • 75
  • 50
  • 25
  • 0
  • 30
  • 20
  • 10
  • 0
  • 2016

    • 11.6
  • 2017

    • 12.1
  • 2018

    • 13.1

国内グループ会社調査
「個人の事情で休暇制度や時間短縮制度などが
気兼ねなく取得できる」

  • Yes
    74.6%
  • No
    23.7%
  • どちらとも言えない
    1.7%
  • 2018年度

育児休業取得・復職率

  • 取得率(男性)  取得率(女性)
  • 復帰率(男性)  復帰率(女性)
  • (%)
  • (年)

(女性の育休取得率はすべて100%)

  • 100
  • 75
  • 50
  • 25
  • 0
  • 100
  • 75
  • 50
  • 25
  • 0
  • 2016

    • 26%

  • 2017

    • 34%

  • 2018

    • 40%

男性育休について

取得率

0%

取得平均日数

0

  • 2018年度

男女育休後の復帰率

0%

  • 2018年度

介護休暇・介護休業利用内訳

  • 左:介護休暇取得者
  • 右:介護休業取得者
  • 男性  女性
  • (人)
  • (年)
  • 10
  • 5
  • 0
  • 10
  • 5
  • 0
  • 2016

    • 7

    • 1

  • 2017

    • 10

    • 0
  • 2018

    • 3

    • 0
  • 全従業員

Good Balance勤務支援制度(短時間社員制度)
利用内訳

  • 左:育休復帰者
  • 中:介護・看護事由者
  • 右:その他
  • 男性  女性
  • (人)
  • (年)
  • 90
  • 80
  • 20
  • 10
  • 0
  • 90
  • 80
  • 20
  • 10
  • 0
  • 2016

    • 76

      • 75
    • 2

    • 5

  • 2017

    • 82

      • 81
    • 2

    • 4

  • 2018

    • 91

      • 91
    • 1

    • 3

  • 全従業員

平均残業時間

一か月あたりの平均残業時間 18.7時間
  • 2018年度
  • 2018年より、出退勤の際の打刻による管理が始まりました。

ネットワーク

地域別グループ会社数/従業員数/売上高構成比

49社 / 7,943
  • 欧州
    • 22/2,637
    • 売上高:22%
    • 詳細
  • アジア※1
    • 18/4,315
    • 売上高:62%
    • 詳細
  • 米州
    • 9/991
    • 売上高:16%
    • 詳細
  • 欧州
    • 22
    • 2,637
    • 売上高:22%
    • 詳細
  • アジア※1
    • 18
    • 4,315
    • 売上高:62%
    • 詳細
  • 米州
    • 9
    • 991
    • 売上高:16%
    • 詳細
  • 2018年度
  • 全従業員(パート・アルバイト除く)
  • 1:日本4社(堀場製作所他)を含む

日本の従業員構成比

  • 2018年12月31日時点
  • 全従業員(パート・アルバイト除く)