ダイバーシティの推進

ステンドグラスプロジェクト（2014-2023）

「性別、年齢、国籍、障がい等を乗り越えて多様な個性と才能が輝き、新たな価値を創造し続けることで強いHORIBAを実現する」をミッションに掲げたステンドグラスプロジェクト。2014年に開始したこのプロジェクトを経て、HORIBAにおける次の大きなテーマは、ステンドグラスのように個性が輝く多様性を礎にこの活動を発展させるためにグローバル視点でのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンの推進を図ることです。ダイバーシティの強みをいかに組織の強みに統合していくか。多様性は組織の成長に不可欠ですが、私たちが何をめざし、どこに行くのか、多様性を活かすための共通言語がなければ組織はバラバラになってしまいます。私たちのめざす未来の言語化をはじめ、多様な人財が一人ひとりの個性を強みにし、アウトプットが最大限になるような土壌づくりに取り組み、グローバル視点でのダイバーシティ・エクイティ＆インクルージョンを推進してまいります。

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めざす姿
ステンドグラスプロジェクトとは
多様な人財
多様な働き方の推奨と働き方改革