外部評価・賛同

従業員の健康管理を経営的な視点で考え、戦略的に取り組んでいる法人として、経済産業省と日本健康会議が共同で推進する「健康経営優良法人2024」に、2017年から8年連続で認定されました。健康経営優良法人認定制度は、地域の健康課題に即した取り組みや健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している企業などの法人を顕彰するものです。
HORIBAの社是である「おもしろおかしく」を従業員一人ひとりが体現するためには、心身の健康が最も大切であると考えています。2012年5月に経営トップから発出された「“こころとからだの健康づくり”宣言」のもと、健康経営の推進にむけた組織体制づくりや健康保持・増進やメンタルヘルス対策に関して、様々な活動に取り組んでいます。
今後も全社一丸の管理体制の強化とともに、従業員のこころとからだの健康を大切にし、明るく活気ある職場づくりを推進していきます。

経済産業省ホームページ：「健康経営優良法人2024」認定法人が決定

ブライト企業認定194社の中で、実施している労働環境や処遇の向上などの活動の中でも、特に優れた取組みを行っている企業に贈られる賞です。ダイバーシティ推進と働き方改革において、全社的に幅広くダイバーシティ推進に向けた意識啓発・環境づくりを行っているとして「第一回くまもとブライト企業賞」として表彰されました。

熊本県ブライト企業推進事業

堀場エステック 阿蘇工場は、自社の企業活動とSDGs（持続可能な開発目標）との関連性を認識し、省エネの取り組み、男性の育児休暇取得、廃棄物の削減など、SDGsの達成に向けた具体的な取り組みの推進を宣言し、「熊本県SDGs登録制度」^※1により2022年に熊本県SDGs登録事業者に登録されました。

※1 熊本県SDGs登録制度とは：熊本県内の企業等が自らの活動とSDGsとの関連性を認識し、SDGsの達成に向けた具体的な取り組みを推進することにより、SDGsの普及を促進することを目的とした制度です。

熊本県SDGs登録制度について - 熊本県ホームページ (pref.kumamoto.jp)

過去の受賞例

2016年　新ダイバーシティ経営企業100選に選定

新・ダイバーシティ経営企業100選

2019年　なでしこ銘柄に選定

2020年　なでしこ銘柄に選定

2021年　なでしこ銘柄に選定

2022年　準なでしこ銘柄に選定

経産省ホームぺージ：女性活躍に優れた上場企業を選定「なでしこ銘柄」

堀場製作所は、国際連合が提唱する人権・労働・環境・腐敗防止に関する普遍的原則である「国連グローバル・コンパクト10原則」に賛同し社長名で署名を行いました。2011年4月28日付で参加企業として正式加盟しています。

詳細は「人権・労働マネジメント」をご覧ください。

2015年12月26日、HORIBAは内閣府男女共同参画局が支援する「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言に賛同し、さまざまな女性の意欲を高めその持てる能力を最大限発揮できるよう、以下の取り組みを行うことを宣言しています。

1. 自ら行動し、発信する
2. 現状を打破する
3. ネットワーキングを進める
    

内閣府男女共同参画局「輝く女性の活躍を加速する男性リーダーの会」行動宣言