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すべてのステークホルダーの皆様の立場を尊重し、優れた製品・サービスの提供を通じて持続可能な社会や豊かな未来の構築に貢献するためのサステナビリティ活動を推進します。そのため実効ある社内体制の整備を行うとともに、法令・定款その他の社会的規範を遵守し企業倫理の徹底を図ります。
持続可能な循環型社会の構築と、地球環境の改善に貢献します。
様々なステークホルダーの皆様とともに良好なパートナーシップ構築に努めます。
実効ある社内体制の整備と企業倫理の徹底を通じて、透明性の高い経営を行います。
SDGs達成に向けた取り組みを掲載しています。
人財、環境、社会に関連するデータをまとめて掲載しています。
HORIBA Report(統合報告書)、過去のレポートなどをご覧いただけます。
報告対象期間や組織、更新時期について掲載しています。
HORIBAが大切にしているサステナビリティ関連の活動をご紹介します。
2025年大阪・関西万博のシグネチャーパビリオン「いのちの未来」は、パビリオンプロデューサーである石黒浩先生が描く未来像を、建築・展示空間ディレクターの遠藤治郎さん(SOIHOUSE)、建築・展示空間プロジェクトマネージャーの住吉正文さん(ファロ・デザイン)らクリエイター陣が革新的な空間演出で具現化…
次世代を担う世界中の子どもたちに「はかる」ことのおもしろさを伝えたい―――そのようなおもいから、HORIBAはグループ一丸となって次世代教育に積極的に取り組んでいます。
新卒採用とキャリア採用、その比率をご存じでしょうか。
HORIBAグループでは、2024年の採用者のうち、実に約65%がキャリア採用者でした。
新卒採用が84名、キャリア採用が155名と、新卒の約2倍となる多くの転職者が、キャリアの次の舞台としてHORIBAへ入社しました。
HORIBA本社にて、京都STEAM応援女子事業懇話会が主催する企業見学・交流会をで開催し、中高生とその保護者、大学生や関係者を含め約40名の皆様にご参加いただきました。
2050年のカーボンニュートラル実現に向けて、二酸化炭素(CO2)をはじめとする温室効果ガスの削減が求められる中、素材技術の進化が新たな可能性を切り拓いています。その中でも注目を集めるのが、吸着や触媒機能に優れた素材「ゼオライト」です。ゼオライトの基礎から利活用まで幅広い研究に取り組まれている東京大…
HORIBAは、企業の社会的責任(CSR)活動の一環として、若い世代に科学技術への関心と愛着を育む取り組みを推進しています。
HORIBAグループの主要拠点の一つ、HORIBA Europe…
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