トピックス一覧

「京都サンガF.C.ハートフルシート」に協賛

HORIBAは、トップスポンサーとして応援しているサッカーJ1リーグの京都サンガF.C.が実施する「京都サンガF.C.ハートフルシート」の取り組みに協賛しています。

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|   次世代育成

環境学習事業への参画20年継続に、感謝状をいただきました

京都商工会議所の会員企業が京都市内の小学校に出向いて実施する「小学生への環境学習事業」が、2021年度で20年目を迎えました。
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|   健康経営

ヘルスアップチャレンジ実施中! ~「おもしろおかしく」働くために~

HORIBAグループの国内全5社で取り組むヘルスアップチャレンジは、生活習慣の見直しや心身の健康維持・増進のきっかけづくりを目的としています。従業員一人ひとりが健康に関する目標を設定し、ゴールに向かって行動することで、元気で活力のあふれる日々を過ごすための取り組みです。この取り組みは、2012年5月...

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|   次世代育成

“宇宙”と“はかる”―高校生向け分析体験セミナーを開催

2021年12月19日、堀場テクノサービス本社にて「“宇宙”と“はかる”」をテーマに、高校生向け分析体験セミナーを開催しました。

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過去開催時の様子
|   次世代育成

オリンピアンが直接指導!初心者向けのアーチェリー教室 参加者募集

HORIBAのアスリート社員、林 勇気(はやし ゆうき)選手が講師を務める、初心者向けのアーチェリー教室が、3月に京都で開催されます。ただいま参加者募集中です。オリンピアンの指導のもと、アーチェリーの楽しさを体験してみませんか?

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|   次世代育成

「けいはんな科学体験フェスティバル2022」に出展します!

本イベントは、けいはんな学研都市および周辺地区の大学や研究機関・企業が一堂に会し、科学のふしぎやおもしろさを体験できるものです。

HORIBAはオンラインワークショップでのプログラム(オンデマンド配信)を実施します。

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|   その他

小学生向けオンライン授業「“はかる”と“わかる”」を開催

11月3日、小学校4年生~6年生を対象に、「はかる」と「わかる」をテーマにしたオンライン授業(主催:京都モーニングロータリークラブ様)を開催しました。

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|   健康経営

自社農場で棉(わた)の収穫体験を実施

10月初旬から11月初旬にかけて、自社農場「HORIBA Blueberry Farm ‟Joy and Fun(ジョイアンドファン)”(滋賀県高島市安曇川)」にて棉(わた)の収穫体験を行いました。今年も大勢の社員と家族が参加し、目にする機会の少ない棉の摘み取りを行い、秋の一日を楽しみました。
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|   ダイバーシティ

多様な人財が活躍できる社会をめざして。HORIBAの障がい者雇用事例を紹介

高機能自閉症・アスペルガー症候群セミナー2021(主催:京都府自閉症協会、他)において、HORIBAの障がい者雇用事例を紹介します。

基調講演と3つの分科会で構成される本セミナーは、10月1日から1か月間、オンラインで開催されます。

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|   次世代育成

親子でオンライン授業に参加しませんか?

2021年11月3日、小学校4年生~6年生を対象にしたオンライン授業(主催:京都モーニングロータリークラブ、協力:堀場製作所)を開催します。

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|   その他

広がる、ひまわりの絆プロジェクトの輪

「ひまわりの絆プロジェクト」は、2011年に京都府内において交通事故で亡くなった4歳の男の子が大切に育てていたひまわりの種を、全国の警察や地域で受け継ぎ、各地で毎年花を咲かせることで、交通安全と命の大切さを伝えることを目的としています。

HORIBAもこのプロジェクトに賛同し、2017年に京都府南...

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|   環境

マイクロプラスチック観測体験授業を実施

6月30日、7月2日、7日、9日の4日間にわたり、福岡県立三池工業高等学校の1年生4クラス約160名を対象とした「マイクロプラスチック観測体験授業」を実施しました。

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|   ダイバーシティ

仕事もアーチェリーも!世界に挑むアスリート社員

HORIBAは社是「おもしろおかしく」のもと、世界を舞台に活躍するアスリート社員を積極的に支援し、夢に向かってチャレンジできる環境を提供しています。

現在HORIBAに所属する2名のアスリート社員、アーチェリー女子ナショナルチームで活躍中の林 勇気選手と安久...

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|   次世代育成

世界でひとつだけの温度計を作りませんか?

HORIBAは、7月に開催されるオンラインイベント「KRPフェス2021」に参加します。

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|   ダイバーシティ

HORIBAが推進するダイバーシティとは?

一人ひとりが輝くHORIBAになるために

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|   次世代育成

けいはんな科学体験フェスティバルに出展しました

2月13日〜28日、科学のふしぎやおもしろさを体験できる「けいはんな科学体験フェスティバル」が、オンラインで開催されました。けいはんな学研都市および周辺地区の大学や研究機関・企業が様々なプログラムを実施する本イベントで、HORIBAはご自宅で体験いただく「世界でひとつだけの温度計を作ろう!」の動画授...

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|   CSR

「Code of Ethics」を制定

HORIBAグループはこのたび、グローバルでの規範となる「Code of Ethics」を制定しました。
HORIBAグループは社是「おもしろおかしく」のもと「HORIBA Corporate Philosophy」を企業活動の基本姿勢として掲げています。
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|   次世代育成

「京都STEM女子応援セミナー」に社員が登壇しました

1月24日に開催された「京都STEM女子応援セミナー」(主催:京都府)に、堀場製作所の女性技術者がパネリストとして登壇しました。

STEMとはScience(科学)、Technology(技術)、Engineering(工学)、Mathematics(数学)を表す言葉です。本セミナーは、理工系分野...

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|   次世代育成

「京都STEM女子応援セミナー」に社員が登壇します

1月24日に開催される「京都STEM女子応援セミナー」にて、堀場製作所の女性技術者が、パネリストとして登壇します。

チラシのダウンロードはこちらから

本セミナーのテーマである「STEM(ステム)」とは、Science(科学)、Technology(技術)、Engineering(工学)、Math...

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|   次世代育成

「けいはんな科学体験フェスティバル」に出展します

2月13日から開催される「けいはんなが科学体験フェスティバル」に、HORIBAが出展します!

本イベントは、けいはんな学研都市および周辺地区の大学や研究機関・企業が一堂に会し、科学のふしぎやおもしろさを体験できるものです。
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|   ダイバーシティ

障がいのある大学生のための就活支援セミナーに人事担当者が参加

2020年12月19日、京都大学でDEAR(Direct consultation with Employers And Resources)サミット開催されました。

DEARサミット(主催:京都大学 学生総合支援センター...

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|   次世代育成

祥豊小学校で出前授業を実施

11月20日、京都市立祥豊小学校で “「はかる」と「わかる」”をテーマに、出前授業を実施しました。

祥豊小学校は当社本社が所在する地域にあり、地元企業として毎年、4年生に向けて出前授業を実施しています。
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|   環境

滋賀県環境保全協会より表彰

公益社団法人 滋賀県環境保全協会より、山口 真矢(堀場アドバンスドテクノ)が、公令和2年度滋賀県環境保全協会長表彰 功労者賞を授与されました。
本賞は、滋賀県の環境保全をはじめ、県内企業の環境対策などに関わり貢献したことに対して授与されるものです。

今回の受賞は、2001年から大気汚染監視、琵琶湖...

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|   次世代育成

大山崎中学校生活科学部で出前授業を実施

11月17日、大山崎町立大山崎中学校の部活動のひとつ、生活科学部の生徒さんたちに、出前授業を実施しました。

テーマは“「はかる」と「わかる」”。当社社員が講師となり、「はかる」技術が身の回りでどのように活用されているかについてご紹介しながら、生徒さんたちに当社の製品である放射温度計や光沢計を使って...

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|   次世代育成

関大高等部SDGsフォーラムに参加

10月29日、関西大学高等部において「関大高等部SDGsフォーラム」が開催され、堀場製作所が協力企業として参加しました。

高校2年生の生徒さん140人それぞれが、SDGsの17の目標から最も関心のあるテーマを選択する分科会で、当社は「4....

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|   次世代育成

舞鶴高専の学生にものづくり実習を実施

10月19日、国立舞鶴工業高等専門学校(舞鶴高専)にて「エンジニアリング実習」の一環で「ものづくり実習」の出前授業を行い、生徒17名と先生2名に出席いただきました。

「舞鶴高専エンジニアリング演習」は、独立行政法人...

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|   次世代育成

堀場厚、生き方探究館館長として同館を初訪問

10月13日、京都市教育委員会が運営する教育施設「京都まなびの街 生き方探究館」を、堀場厚(堀場製作所会長兼グループCEO)が訪問しました。

同館は、産学公連携のもと、小・中学校の年代から子どもたちに勤労観、職業観を育む「生き方探究教育(キャリア教育)」を推進する目的で2007年に設立され、初代館...

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|   次世代育成

京都市教育委員会から感謝状

京都市教育委員会が運営する教育施設「京都まなびの街 生き方探究館」に、放射温度計3台を寄贈した御礼として、9月15日に京都市教育委員会の方々が来社され、HORIBAに感謝状が贈呈されました。

京都市教育委員会の方より、「放射温度計は来館者の体表面温度確認に使用しただけでなく、小学生の温度測定体験に...

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|   ダイバーシティ

障がいのある大学生のインターンシップを実施

9月8〜10日の3日間、堀場製作所本社にて、障がいのある大学生を対象としたインターンシップを実施しました。
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|   ダイバーシティ

障害者雇用優良事業所等表彰

9月3日、ハローワーク京都七条にて「障害者雇用優良事業所等表彰式」が執り行われました。この表彰は、障害者を積極的に採用している事業所等に対して、その努力と功績を称え、これを広く社会一般に周知することにより、障害者雇用の促進と職業の安定に資することを目的として、厚生労働省と独立行政法人高齢・障害・求職...

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|   健康経営

自社農園産!オーガニックコットン製布マスクを販売

2020年は、新型コロナウィルス感染拡大防止・予防策として、マスク着用が日常の光景となりました。
このような状況を受け、2019年に自社農園で栽培したオーガニックコットンを使用した布マスクを、オリジナル商品として社内での販売を開始しました。

着けていて少しでも明るい気持ちになるようにと、絵本作家の...

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ひまわりの絆プロジェクトに賛同

HORIBAは「ひまわりの絆プロジェクト」に賛同し、各拠点でひまわりの栽培をしています。
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|   健康経営

自社農園での取り組み

自社農園「HORIBA Blueberry Farm "JOY &...

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|   ダイバーシティ

京都精華大学 ウスビ・サコ学長 ダイバーシティ講演会

7月29日、堀場製作所本社に京都精華大学ウスビ・サコ学長をお招きし、ダイバーシティ講演会を開催しました。

「これからの社会におけるコミュニケーション/ダイバーシティ環境において一人ひとりにできることとは?」というテーマでご講演いただき、会議室では40名、オンラインでは海外からも含め170名、計21...

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|   次世代育成

厚生労働大臣より「プラチナくるみん」に認定

株式会社堀場製作所は、この度「プラチナくるみん」に認定されました。「プラチナくるみん」は、子育てサポートに関する取り組みを高い水準で行う企業が、厚生労働大臣より受けることができる特例認定です。

当社は、自社で定めた行動計画に基づき、女性従業員のキャリアを継続支援するためのセミナーや情報交換会の実...

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「COVID-19と戦う知財宣言」に賛同

堀場製作所は、新型コロナウイルス感染症の早期終結に向け「知的財産に関する新型コロナウイルス感染症対策支援宣言(COVID-19と戦う知財宣言)」の趣旨に賛同し、発起人企業として本宣言に参画します。

同感染症のまん延をくい止めるためには、産学官が連携して、治療薬、ワクチン、医療機器、感染防止製品など...

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|   ダイバーシティ

なでしこ銘柄2020に選定

経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「女性活躍度調査」を元に、女性活躍推進に優れた企業を選定し発表する「なでしこ銘柄」に、堀場製作所が昨年に続き2年連続で選ばれました。全上場企業約3,600社中46社が選定されました。

HORIBAは多様な人財の活躍を経営戦略の一つとして捉え、経営層、人事部...

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|   健康経営

健康経営銘柄2020に選定

経済産業省と東京証券取引所が共同で実施する「健康経営銘柄」に、堀場製作所が2年連続で選ばれました。国内全上場会社など対象企業3,776社中40社が選定されました。

「健康経営銘柄」は、従業員の健康管理を、経営的な視点で考え戦略的に取り組んでいる企業を選定し、社会的な評価につなげることで、企業による...

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|   健康経営

健康経営優良法人2020に認定

従業員の健康課題を把握し、こころとからだの健康づくりや健康経営の実践に向けた取り組みなど、健康保持・増進を目的とした施策の導入や効果検証を積極的に実施している法人として、日本健康会議より「健康経営優良法人」の認定を受けました。2017年から連続して認定され、2020年からは、堀場製作所、堀場エステッ...

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